Está em dúvida se trabalha com gestão de pessoas/RH? Você precisa ler esse material e saber o mundo de oportunidades que existem neste mercado!
Possivelmente, o sonho de grande parte dos profissionais de que se formam em RH (Recursos Humanos), Psicologia Organizacional, e afins. Trabalhar com gestão de pessoas e ganhar bem! Infelizmente, muitos profissionais se frustram logo depois de concluírem seus cursos técnicos ou graduação, pois limitam-se a pensar de forma “tradicional”, focando no “padrão” em que estão…
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Se você está começando na área de RH (gestão de pessoas), recomendo fortemente que não faça R&S para empresas! Calma, lhe darei 3 motivos para você não fazer isso:
Esta semana tive o prazer de conversar com o amigo Décio Pessoa – CEO da Allman Consultoria – em seu programa Allman Cast. Foi uma conversa descontraída e leve, onde falamos – bastante – sobre gestão de pessoas (RH), empreendedorismo, negócios e tecnologia.
Usando a metáfora do pedreiro e o consultor de RH, para explicar sobre o mercado de gestão de pessoas e seus atores.
Você pode estar perdendo negócios por usar o termo errado!
Identifique a diferença entre consultoria, assessoria, mentoria e BPO e saiba qual se encaixa melhor no seu negócio.
“Não há bem que sempre dure, nem mal que nunca se acabe” é o que diz o provérbio português. Ainda não sabemos quando a crise causada pelo vírus vai terminar, mas ela vai terminar. Como você tem se preparado para este “novo momento”? Está aproveitando esse momento de quarentena, para fazer coisas que antes eram…
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O PDI tem como objetivo o envolvimento dos líderes no desenvolvimento de seus liderados, com transparência e compartilhamento de responsabilidades.
Sábado tive o prazer de palestrar para os alunos do curso de pós graduação em gestão de pessoas da FAGOC, sobre um tema que eu gosto muito: gestão estratégica de pessoas. Na oportunidade falei sobre o mercado de gestão de pessoas e minha vivência nestes últimos 13 anos nesta área, na Kombo. Casos de sucesso…
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Significa: empresário inteligente que foca no que interessa no seu negócio (core bussines) e transfere a execução das atividades de gestão estratégica de pessoas (ou RH Estratégico) para uma empresa com experiência nessa área.
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